職位要求
1.編制水土保持方案和水土保持報告表。
2.工程水土保持專業(yè)設計。
3.月工資采用基本工資+勞保福利+提成(獎金)預發(fā)的方式。提成獎金半年度結算一次。
4.本公司水保股份所是經(jīng)過公司董事會決定成立的股份制水土保持設計所,為提升公司凝聚力和提高職工待遇,主要由公司員工占股的,直接受董事會領導的水保所。水保所技術員工股權按照職位.工齡和年度完成產(chǎn)值雙倍于其他所室員工。
5.具有3年以上編制水土保持方案工作經(jīng)歷,并能指導其他員工完成水保方案編制和水保設計,具有一定得社會閱歷和溝通協(xié)調能力,經(jīng)公司董事會考察聘為所長,全面負責水保所工作。