1、招聘范圍：應(yīng)屆生或往屆生均可(已工作人員優(yōu)先）
2、職稱：有無(wú)職稱均可(有職稱者優(yōu)先）
3、專業(yè)要求：水利水電專業(yè)類
4、學(xué)歷要求：正規(guī)院校大學(xué)本科（及以上）學(xué)歷畢業(yè)，特別優(yōu)秀的大專生或往屆大專生擇優(yōu)錄取。
5、要求有加班、拼搏、實(shí)干、樂(lè)于學(xué)習(xí)的精神。
6、對(duì)表現(xiàn)突出的年輕設(shè)計(jì)人員，公司作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
7、公司安排老武水、高級(jí)工程師親自傳授設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，另由總工負(fù)責(zé)解決日常技術(shù)難題，以加速后備人才的快速成長(zhǎng)，對(duì)工作態(tài)度端正的后備人才，在3-4年內(nèi)我們將把其培養(yǎng)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
8、設(shè)計(jì)人員試用期3個(gè)月,經(jīng)考查合格后轉(zhuǎn)正。
9、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)定。
10、工資待遇
試用期1個(gè)月：基本工資3000元。第2-6個(gè)月，基本工資2000元、生活補(bǔ)貼500元、住宿補(bǔ)貼500元，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。第7個(gè)月后：工資+提成?；竟べY2000元、生活補(bǔ)貼500元、住宿補(bǔ)貼500元，每月預(yù)發(fā)提成1000元。提成按個(gè)人產(chǎn)值的15%計(jì)算提成。
11、對(duì)2018年入職的員工，工作滿二年后，有權(quán)參與購(gòu)買公司股份并成為股東。
12、馬總手機(jī)13380880444 郵箱SLSJSLSJ@126 QQ:418040877