（一）基本要求：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，水文、水保等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.身體健康，能適應(yīng)外業(yè)；

3.要求做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)加班；

4.具備一定的溝通與協(xié)調(diào)能力；

5.有提升自身專業(yè)技術(shù)能力的追求；

6.能學(xué)會和熟練使用辦公及制圖軟件。

（二）主要工作內(nèi)容

1.從事水利工程、農(nóng)田水利等相關(guān)咨詢、規(guī)劃工作；

2.按時(shí)、保質(zhì)保量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的設(shè)計(jì)任務(wù)，根據(jù)工作需要擔(dān)任設(shè)計(jì)代表，提供現(xiàn)場服務(wù)；

3.根據(jù)項(xiàng)目分工，為項(xiàng)目收集資料、現(xiàn)場踏勘；

4.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和擬定的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行文本編寫和圖紙繪制；

5.設(shè)計(jì)成果的自校、校核和修改；

6.按時(shí)提交設(shè)計(jì)各階段完整的設(shè)計(jì)成果。

二、薪酬福利 公司根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況，提供具有一定競爭力的薪酬福利

待遇，薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)秀合理。月薪由基礎(chǔ)工資+預(yù)發(fā)獎金組成，一般為6千-8千，本科每月稅后到手6K起，研究生每月稅后到手8K起，優(yōu)秀再談，獎金年底發(fā)放,應(yīng)屆畢業(yè)生第一年年薪區(qū)間為10-15萬元左右；后續(xù)年薪區(qū)間大概在12-25萬元；社會人才根據(jù)情況第一年年薪在10-25萬區(qū)間。享受義烏市大學(xué)生生活補(bǔ)助，按大專、本科、碩士、博士學(xué)歷，每月分別給予400元、800元、1500元、2000元的生活補(bǔ)貼，最長不超過36個月。享受人才購房補(bǔ)助30萬元起。享受子女就近入學(xué)的義烏人才引進(jìn)政策；

薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資+工齡工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+定期體檢+員工旅游+節(jié)假日福利等。

三、簡歷投遞：可直接申請，也可發(fā)送至郵箱：594100114@qq.com；