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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、職稱(chēng)：高級(jí)工程師（高工評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)時(shí)間不少于2年）
2、專(zhuān)業(yè)要求：水利水電專(zhuān)業(yè)類(lèi) （其它專(zhuān)業(yè)不要）
3、正規(guī)大學(xué)本科（及以上）院校，業(yè)績(jī)突出的老高工也可。
4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于8年，能獨(dú)立設(shè)計(jì)泵站、水閘、水庫(kù)或電站等水利工程，且有擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
5、要求具有與設(shè)計(jì)院主任工程師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理能力。
6、工資待遇：底薪+提成。每月發(fā)放報(bào)酬8000元，其中底薪5000元，每月預(yù)發(fā)提成3000元，總提成在年底統(tǒng)一計(jì)算，根據(jù)單位提成辦法進(jìn)行提成，多勞多得，總收入不封頂。
7、對(duì)試用合格的人員，每工作滿(mǎn)一年，從第二年起公司每年給2%的干股，具有分紅權(quán)。
8、工作地點(diǎn)：廣東省清遠(yuǎn)市區(qū)1人，廣東省中山市區(qū)1人
9、聯(lián)系人：馬總 手機(jī)號(hào)碼：18318383393
郵箱：huaianyuan118@126.com
Q名：淮安院清遠(yuǎn)分公司 Q號(hào)：604523059
2、專(zhuān)業(yè)要求：水利水電專(zhuān)業(yè)類(lèi) （其它專(zhuān)業(yè)不要）
3、正規(guī)大學(xué)本科（及以上）院校，業(yè)績(jī)突出的老高工也可。
4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于8年，能獨(dú)立設(shè)計(jì)泵站、水閘、水庫(kù)或電站等水利工程，且有擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
5、要求具有與設(shè)計(jì)院主任工程師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理能力。
6、工資待遇：底薪+提成。每月發(fā)放報(bào)酬8000元，其中底薪5000元，每月預(yù)發(fā)提成3000元，總提成在年底統(tǒng)一計(jì)算，根據(jù)單位提成辦法進(jìn)行提成，多勞多得，總收入不封頂。
7、對(duì)試用合格的人員，每工作滿(mǎn)一年，從第二年起公司每年給2%的干股，具有分紅權(quán)。
8、工作地點(diǎn)：廣東省清遠(yuǎn)市區(qū)1人，廣東省中山市區(qū)1人
9、聯(lián)系人：馬總 手機(jī)號(hào)碼：18318383393
郵箱：huaianyuan118@126.com
Q名：淮安院清遠(yuǎn)分公司 Q號(hào)：604523059
職位類(lèi)別： 水利水電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、職稱(chēng)：高級(jí)工程師（評(píng)高工時(shí)間不少于1年） 2、專(zhuān)業(yè)要求：水利水電專(zhuān)業(yè)類(lèi) 3、正規(guī)院校大學(xué)本科（及以上）學(xué)歷畢業(yè)，業(yè)績(jī)突出的老水校高工也可面談。 4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于10年，擔(dān)任過(guò)堤防..
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15-30W/年申請(qǐng)職位1.水利水電工程或相近專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.有高級(jí)工程師職稱(chēng)；3.有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有豐富的水利工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4.有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)其他設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，有設(shè)計(jì)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.薪酬面議。
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)； 2、主持或安排人員對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審核； 3、主持制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)..
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門(mén)事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、主管奉節(jié)工作部技術(shù)質(zhì)量工作，協(xié)助生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。 2、組織奉節(jié)工作部?jī)?nèi)部審查、技術(shù)交底，解決設(shè)計(jì)圖紙中存在的設(shè)計(jì)缺陷。重大設(shè)計(jì)變更的確認(rèn)和審定工作。 3、協(xié)助處理奉節(jié)工作部項(xiàng)目..
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20-25W/年申請(qǐng)職位1、水文水資源、水工結(jié)構(gòu)或水利工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有10年以上水利規(guī)劃設(shè)計(jì)、水工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)； 4、具有大中型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門(mén)事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)計(jì)工作，包括設(shè)計(jì)方案的選型、評(píng)審與審核； 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)技術(shù)更新、培訓(xùn)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為市場(chǎng)提供技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)管理部門(mén)設(shè)計(jì)員工、設(shè)計(jì)..
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10-25W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司水利工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，承擔(dān)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)及校審工作； 2、根據(jù)需要進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 3、對(duì)項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 崗位要求：..
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10-25W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司水利工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，承擔(dān)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)及校審工作； 2、根據(jù)需要進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 3、對(duì)項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 崗位要求：..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：水利工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-中山市-東區(qū)街道
- 聯(lián)系人：楊先生
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工作地址
- 地址：中山五路嘉路華花園1座3201室
